الموظف المثالي – الجزائرية للأخبار


وهبي الحسيني

ان تطبيق مبدئ الثواب والعقاب في الاعمال له مردود ايجابي للدوائرنا ونفسي للعاملين فيها فنختار موظف من كل دائرة سنويا ليمنح لقب الموظف المثالي وتكون له مميزات عن باقي العاملين وتعلق صورته في لوحة الشرف ليكون منهاج عمل جديد لحث بقية العاملين للاقتداء به لنرفع من كفاءة العاملين الانتاجية ونحسن العلاقة معهم ونشعرهم بانتماءهم .
وان صفات الموظف الناجح والمثالي الاي يجب التحلي بها هي :

  • حب العمل والاعتزاز به فمن أحب شيئاً، أخلص له.
    -الثقة بالنفس، فأنت تمتلك مواهب وقدرات؛ فاحذر من الاستخفاف بذاتك.
  • عدم التحيز لأحد في المعاملة.
    -الإحساس بالرضا عن العمل.
    -حسن الاستماع والإصغاء، للزملاء والمراجعين.
  • الاخلاص في العمل وتأديته على الوجه المطلوب.
    -الفهم الصحيح للمهنة؛ فلا تذهب إلى عمل جديد إلا بعد أن تعرف كل ما يمكن معرفته عنه.
    -القدرة على الإبداع والابتكار.
    -مراعاة الفروق الفردية بين الزملاء أو المراجعين.
    -احترام النفس إن الإدارة تحتاج إلى مقدار من الضبط والهيبة من غير تكبر وترفع، وتواضع من غير ضعف.
    -البعد عن الجدال والنقاش العقيم.
    -الابتعاد عن نقل الكلام والتحلي بالأخلاق.
    احترام الموظف لقيم وعادات المجتمع والمؤسسة التي يعمل بها.
    -تنظيم الوقت والعمل.
    -احترام الموظف للجمهور وتقديم كل خدمة ممكنة.
    -الحضور المبكر وعدم التأخر وقت العمل.
    -الكفاءة العالية.
    -الهمة العالمية، والنشاط الدؤوب.
    -معرفة تامة بطرق التعامل مع الآخرين.
    -الصبر وسعة الصدر.
    -القدرة على تحمل مشاكل العمل.
    -البحث عن وسائل النجاح والرقي والإبداع وتطوير النفس بالخبرات والدورات والبرامج.
    -القدرة على معالجة الأمور بحكمة، وحنكة.
    -تنمية روح الانتماء للمؤسسة وحب العمل.



Source link

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.